大田原市では、令和４年度 大田原市育児休業代替任期付職員（臨時的任用職員）を次のとおり募集します。

育児休業代替任期付職員制度

1. 育児休業代替任期付職員とは、任期の定めのない常勤職員（以下「正職員」という。）が育児休業を取得する際にその職員の代替えとなる職員です。
2. 任期については、概ね１年以上３年未満で、職員の育児休業請求期間に応じて採用時に決定されます。
3. 採用試験に合格しても、必ず採用される訳ではありません。採用の必要性が発生した場合に、採用候補者名簿の中から採用になります。
4. 給与・勤務条件は、一部を除き原則的に正職員と同様となります。また、職務の内容及び責任も正職員と同様になります。
5. 任期付職員として勤務した後に、推薦等により正職員に採用される制度はありません。
6. 必要に応じて、正職員の育児休業前の産前産後休暇期間にも、臨時的任用職員として採用する場合があります。

仕事内容

• 健康診断の実施
• 予防接種の実施
• 健康相談の実施
• 乳幼児等の訪問の実施
• その他、健康教育に関すること

募集する職種と人数

• 保健師又は看護師　若干名

受験資格

普通自動車運転免許を持ち、ＰＣの基本操作、ワード及びエクセルの操作ができる方で、次の受験資格を満たす方

• 保健師　保健師資格を有する方
• 看護師　看護師の資格を有する方で、保健指導の経験のある方

給与

• 給料月額　163,100円から247,600円以内

※職務経験等に応じて、給料月額が決定されます。
※上記給料は、令和４年４月１日現在の給料月額で変動する場合があります。
※諸手当は、正職員同様に支給されます。

勤務条件

任用期間

　概ね１年以上３年未満（職員の育児休業請求期間に応じて採用時に決定）

勤務時間

　原則として、月曜日から金曜日（週休２日制）午前8時30分から午後5時15分勤務（休憩時間１時間あり）

休暇

　年次有給休暇、特別休暇、病気休暇、介護休暇、介護時間等、正職員同様の休暇が取得できます。※育児休業等を除く。

採用試験方法

• 第１次試験　書類審査
• 第２次試験　面接試験

合格発表から採用まで

1. 最終合格された方は、採用試験の成績順に採用候補者名簿に登載されます。採用候補者名簿登載の有効期限は、合格を通知した日から２年間です。
2. 正職員が１年以上の育児休業を取得することが確定し、採用の必要性が発生した場合に、採用候補者名簿に登載されている者の中から、採用の諾否を確認し、採用を応諾した方を採用いたします。
3. 採用に応諾した場合、必要に応じて、正職員の育児休業前の産前産後休暇期間にも、臨時的任用職員として採用する場合があります。

応募手続き

提出書類

1. 大田原市育児休業代替任期付職員（臨時的任用職員）採用試験申込書
2. 写真
3. 資格を有することを証明する書類の写し

提出方法

1. 窓口による申込み
2. 郵送による申込み

受付期間

　詳細は、以下の募集要項をご覧ください。

任期付職員募集要項[PDF：178KB]

任期付職員採用申込書[DOC：53.5KB]

任期付職員採用申込書[PDF：142KB]