大田原市では、令和３年度 大田原市育児休業代替任期付職員を次のとおり募集します。

育児休業代替任期付職員制度

1. 育児休業代替任期付職員とは、任期の定めのない常勤職員（以下「正職員」という。）が育児休業を取得する際にその職員の代替えとなる職員です。
2. 任期については、概ね１年以上３年未満で、職員の育児休業請求期間に応じて採用時に決定されます。
3. 採用試験に合格しても、必ず採用される訳ではありません。採用の必要性が発生した場合に、採用候補者名簿の中から採用になります。
4. 給与・勤務条件は、一部を除き原則的に正職員と同様となります。また、職務の内容及び責任も正職員と同様になります。
5. 任期付職員として勤務した後に、推薦等により正職員に採用される制度はありません。
    

募集する職種、人数及び受験資格

一般事務

募集人数

　若干名

受験資格

1. 高等学校卒業又は同程度以上の学力を有する方
2. 普通自動車運転免許を持つ方
3. ＰＣの基本操作、ワード、エクセルの操作ができる方

保健師

募集人数

　１名

受験資格

1. 保健師の資格を有する方（取得見込の方は不可）
2. 普通自動車運転免許を持つ方
3. ＰＣの基本操作、ワード、エクセルの操作ができる方
    

給与

　 卒業後直ちに採用された方の給料（初任給）は次の予定です。

1. 大学卒　182,200円
2. 短大卒　163,100円
3. 高校卒　150,600円

※上記給料は、令和３年１月１日現在の給料月額で変動する場合があります。

※職務歴等がある方には、上記の金額に一定の基準で算出された額が加算されます。

※諸手当は、正職員同様に支給されます。
 

勤務条件

任用期間

　概ね１年以上３年未満（職員の育児休業請求期間に応じて採用時に決定）

勤務時間

　原則として、月曜日から金曜日（週休２日制）午前８時３０分から午後５時１５分勤務（休憩時間１時間あり）

休暇

　年次有給休暇、特別休暇、病気休暇、介護休暇、介護時間等、正職員同様の休暇が取得できます。※育児休業等を除く。
 

採用試験方法

• 第１次試験　書類審査
• 第２次試験　筆記試験・面接試験
   

合格発表から採用まで

1. 最終合格された方は、採用試験の成績順に採用候補者名簿に登載されます。採用候補者名簿登載の有効期限は、合格を通知した日から２年間です。
2. 正職員が１年以上の育児休業を取得することが確定し、採用の必要性が発生した場合に、採用候補者名簿に登載されている者の中から、採用の諾否を確認し、採用を応諾した方を採用いたします。
    

応募手続き

提出書類

1. 大田原市育児休業代替任期付職員採用試験申込書
2. 写真
3. （保健師の場合）資格を有することを証明する書類の写し

提出方法

1. 窓口による申込み
2. 郵送による申込み

受付期間

　令和3年3月22日（月曜日）～4月9日（金曜日）まで
 

 

※詳細は、下記の募集要項をご覧ください。

 

任期付職員募集要項[PDF：186KB]

任期付職員採用申込書[PDF：142KB]